Добрый день.

Ищу хороших работников: не уставших от работы, не косных, открытых и готовых работать.
Важно: постоянство, инициатива и желание работать и учиться.
Не хочу наёмников, хочу членов команды.
Коллектив молодой, посему: не хочу управлять людьми, много старше меня.

Какая есть работа:
- специалист центра НСИ (требуется аккуратность);
- разработчик (VFP,ASP.NET,MS SQL);
- аналитик баз данных (MS SQL);
- аналитик / технический писатель.

Удаленная работа неприемлема.
От кризиса не страдаем.

Присылайте резюме, пишите на почту, звоните.
Желаемый уровень оплаты укажите в резюме.

dio@empiri.ru
+7(906)7-505-808
г. Москва, м.Проспект Мира.

a-dios

Коллектив молодой, посему: не хочу управлять людьми, много старше меня.

Уточните - молодость это где-то до 20 или и после 40 немножко

Мне 33. Думаю, что разработкой нужно заниматься до определённого возраста.. Потом - учить других.

Учить других...
Не каждый может быть руководителем или учителем,
часто проект и код местами на подсознательном уровне идет, но это уже от бога.
Лично меня, когда я учился, освободили от иформатики и поставили 5 в дипломе,
вместо занятий и глупой училки направили в лабораторию выч.техники и эл.измеренимй.

Я очень много провел лабораторных работ, проектов, но до сих пор не понимаю,
как можно учить? Руководить - да, можно, причем с успехом, но научить - человек
сам учится, для него главное - общение со знающими людьми.

PS Согласен с Вами, когда спец старше и опытнее, сложно им управлять,
но ведь главное решение задачи и внедрение проекта?

Цитата:

Думаю, что разработкой нужно заниматься до определённого возраста

И до какого же это возраста?

Коллеги! Пожалуйста, это всё индивидуально!
Потрудитесь отправить резюме!

Жду.

По деньгам не понял


------------------

По деньгам? Вы напишите в резюме сколько хотите.
Деньги обсуждаю тет-а-тет...
Жду.



Исправлено: a-dios, 10.12.08 19:11

"Это не серьезно" (Операция Ы)

Да и по возрасту не сойдемся, командновать начальнику в 33 года программером у котрого 20 лет опыта только на фоксе - я боюсь - силенки не хватит
ЗЫ щас мой начальник на 10 лет меня моложе - и ничего справляется
ЗЗЫ -хотя щас на фоксе не пишу - ушел

ЗЗЗЫ - Не хочу обидеть - про возраст - не собирался бы "пинать" но если чел "боится" людей с опытом - то это наталкивает на размышления - за сим прошу флейм по этому поводу перенести в курилку - дабы не захламлять подфорум - там forum.foxclub.ru


------------------




Исправлено: piva, 10.12.08 21:18

Командовать Вами или не командовать - выбираете вы сами.
Я неспроста написал - интересуют люди не уставшие.



Исправлено: a-dios, 11.12.08 08:17

Asws
Согласен с Вами, когда спец старше и опытнее, сложно им управлять

Это уже проблема руководителя. Умный руководитель, хорошо знающий предметную область, будет заинтересован в привлечении специалиста - вне зависимости от возраста. А если руководитель - ПАЦАН, так ему и нужны ПАЦАНЫ. К такому идти точно не стОит. Не даст работать.

А насчёт усталости - однако, насмешил этот работодатель. Молодым ещё учиться у НАС, как работать нужно.



Исправлено: Вячеслав Клепинин, 16.03.09 14:54

Цитата:

Молодым ещё учиться у НАС, как работать нужно.

+1024

Жму руку

Вячеслав Клепинин
А если руководитель - ПАЦАН, так ему и нужны ПАЦАНЫ. К такому идти точно не стОит.

Это точно. Пару раз сам уходил от таких ПАЦАНОВ. Потом звонили, просили помощи. Молодые мол все обещали, все умели и все развалили.