сотрудничество | |
---|---|
SLIVA Сообщений: 24 Дата регистрации: 11.11.2005 |
Сразу сообщаю, что это пока предварительная информация. Окончательные решения будут приниматься в марте-апреле, в том числе и на основании результатов, полученных от данного сообщения.
Если это против правил форума, пусть модератор меня поправит. 1. Мы (компания "Актис", СПб) подыскиваем программиста. Задачи: 1.1. Имеется система автоматизации нашей фирмы (сфера деятельности - туризм), система в настоящий момент работает. Необходимо переписать задачу, исходя из накопленного опыта. Далее внедрить ее, развивать и сопровождать. Возможен также тираж. Старая система написана на Access. Фирма имеет несколько площадок в городе. Все должно работать в едином комплексе. 1.2. Имеется наша разработка на VFP - система для автоматизации гостиниц "Невский портье" (www.sliva.spb.ru). Система тиражируется и развивается, однако иногда не хватает рук. Программист, решая задачу 1.1, будет также участвовать и в развитии "Невского портье". 2. В развитие п. 1.2. 2.1. Возможна отдача части работ "на строну". В частности, нужно будет разработать библиотеку для работы с кодовыми замками ONITY (я задавал этот вопрос на форуме). Также нужен модуль для работы нашей системы с некоторыми сайтами родственных фирм. Насколько я понимаю, это не смертельные задачи и мы их можем реализовать, но, поскольку такого опыта сейчас у нас нет, мы потратим уйму времени. 2.2. Система "Невский портье" работает во многих городах России (Петрозаводск, Ярославль, Рыбинск, Санк-Петербург, Нижневартовск и т.д.). Мы ищем региональных партнеров не только в России, но и в ближнем зарубежье. Такое партнерство может быть взаимовыгодным - после установки системы в гостинице, ее надо сопровождать..... . Что касается требований к программисту - Win XP, Server2003, SQL, VFP и т.д. Уровень зарплат не московский и будет зависеть от конкретной кандидатуры. Мы подыскиваем не звезду мирового масштаба, а надежного, реального сотрудника, способного довести начатое дело до конца и отвечающего за свое дело. Еще раз повторю, что вопрос будет окончательно решаться в марте-апреле. ------------------ |
Re: сотрудничество | |
---|---|
SLIVA Сообщений: 24 Дата регистрации: 11.11.2005 |
Забыл добавить - работа в офисе, обычный рабочий день с 10-00 до 19-00.
|
Re: сотрудничество | |
---|---|
Анонимный пользователь |
вот что интересно - люди, перед которыми возникают потенциально тележобные задачи, вседа жестоко требуют программиста на постоянном раб.месте...
Чтобы сидел вот туточки, всегда можно было прити с умногрозным видом, руками потрогать, спросить "Ну и как тут у нас?", с подсознательным кайфом пронаблюдать програмерскую метушню (вот, какой же йа большой начальник! ), раздать ЦУ насчет сроков и пойти себе дальше в полном убеждении, что процесс жестко контролируется И ведать они не ведают, что удаленный вариант разработки можно проконтроллировать НА ПОРЯДОК строже и интенсивнее Быть может, вопрос в реальной заинтересованности результатом? Пив, ты как думаешь? Отредактировано (19.12.05 11:09) |
Re: сотрудничество | |
---|---|
SLIVA Сообщений: 24 Дата регистрации: 11.11.2005 |
2Sewer
Ну почему же так и в таком тоне? Во-первых, я не только начальник, но и программист (с 1965года). А, во-вторых, задачу для офиса я описал - автоматизация турфирмы. Алгоритм постоянно совершенствуется, "программер" участвует в обсуждении и постановке задачи. К тому же, если выявляются ошибки или недоработки интерфеса, исполнитель должен их видеть и либо разъяснить ситуацию, либо ликвидировать прокол. Не забывайте и об обучении операторов. Работы хватает - в фирме около 40 рабочих станций и три сервера. К тому же, несколько площадок в разных районах города. Что же касается удаленной разработки - я специально написал п.2. Кстати и к сотрудничеству пригласил - хлопот немного, а какие-никакие деньги могут капать. Впрочем, если это никого не интересует, извините. Со всем моим уважением к сообществу. |
Re: сотрудничество | |
---|---|
ra3dct Сообщений: 468 Откуда: nr. Moscow Дата регистрации: 06.10.2003 |
Цитата:А по большей части его и контролировать не нужно. Нужно просто платить по факту. К тому же некоторые работодатели просто не знают, как с такими работниками оформлять договорные отношения и производить оплату. А основная же, на мой взгляд, проблема в том, что работодатель просто не знает, как организовать работу удаленных сотрудников. Олег ------------------ Не в сети. VFP6 + SP5 |
Re: сотрудничество | |
---|---|
ra3dct Сообщений: 468 Откуда: nr. Moscow Дата регистрации: 06.10.2003 |
Цитата:У Вас проблемы с организацией удаленных конференций? Цитата:Элементарно решается ну хотя бы RadMin-ом. Рассматривать недостатки интерфейса и обучение операторов можно производить, не вставая с постели. Цитата:Элементарная не заинтересованность в экономии средств. Представьте сколько можно было бы сэкономить на оборудовании, электроэнергии и главное оплате. На периферии можно найти массу людей, которые будут боготворить работника получая при этом на порядок меньше офисных программеров, а выполнять работу на порядок качественнее. А сколько можно сэкономить на командировках и offline обучении операторов. Цитата:С этими замками нет никаких библиотек? Цитата:Если интересно пишите в приват с, для начала, кратким разъяснением того, что Вам конкретно нужно относительно библиотек для работы с замками и инетом. Олег ------------------ Не в сети. VFP6 + SP5 |
Re: сотрудничество | |
---|---|
SLIVA Сообщений: 24 Дата регистрации: 11.11.2005 |
Никак не могу понять чем я вас всех так задел?
Извините, конечно, но: Если Вы внимательно прочтете все, что написано выше, то заметите, что я о контроле за программистом ни слова не говорил - это Вы почему-то упираете именно на "желание начальника проконтролировать". Далее - удобно, конечно, обучать оператора "не вставая с постели", но попробуйте при этом поставить себя на место обучаемого - Вам это будет удобно и психологически комфортно? И еще - с точки зрения начальника для "удаленного" исполнителя приходится более тщательно и продуманно писать ТЗ. К сожалению, это занимает очень много времени и все равно что-то не будет учтено. Когда работник рядом и получает у тебя зарплату это проще. Так что дело не всегда упирается в деньги. Что касается библиотек, то напишу, когда буду готов - по одному вопросу нужно составить алгоритм и ТЗ (сейчас конец года и полный завал), а по второму жду ответ от одного из наших конрагентов (они должны написать требования от своей системы). Опять же, если кого нечаянно обидел, извините. |
Re: сотрудничество | |
---|---|
ra3dct Сообщений: 468 Откуда: nr. Moscow Дата регистрации: 06.10.2003 |
Цитата:Боже упаси. Во всяком случае меня вы совершенно ничем не задели. Цитата:Лично мне? Более чем. Во время обучения можно: не чистить зубы и не бриться, наесться чесноку или дышать перегаром, сидеть "на уроках" в неглиже … Список можно продолжать бесконечно. Цитата:Не подумайте, что хочу Вас обидеть, это не так. Вы относитесь к людям старой закалки. Убежден, что для Вас вообще дико как это работник не будет приходить на работу, а будет работать на дому и неизвестно чем там заниматься. Видимо для Вас, Да, проще когда работник рядом. Просто когда он далеко Вы не знаете, что с ним делать (еще раз подчеркиваю, что не хочу Вас чем-то обидеть). Я "с точки зрения начальника" (имею достаточный опыт руководства предприятием) не понимаю, а зачем вообще писать ТЗ? Зачем тратить на это свои силы и время? Именно свои. Во-первых, можно всегда договориться на словах. Во-вторых, учитывая то, что рынок исполнителей перенасыщен и на нем присутствует много конкурентов желающих заполучить заказ на выполнение работ, то опять же Вы, как заказчик, объясняете на словах что Вам нужно, а после этого исполнитель садится и сам себе пишет ТЗ. Вам остается это ТЗ либо одобрить, либо вернуть исполнителю на доработку. ------------------ Не в сети. VFP6 + SP5 |
Re: сотрудничество | |
---|---|
piva Автор Сообщений: 18655 Откуда: Курган Дата регистрации: 24.03.2004 |
Давайте уже флейм тут прекращать - если так задело за живое - милости просим в личку в мыло в курилку.
------------------ Часто бывает так, что есть над чем задуматься, а нечем. |
© 2000-2024 Fox Club  |