Коллеги, если у вас есть желание порабоать в софтверной компании- вэлкам, а то, ведь, мы уже выросли... Расползаемся на РФ...
Одним словом - нужны ценные кадры.

Понимаю, вас интересует - сколько. Но, ответить не могу - это индивидуально. В зависимости от степени автономности разработчика.
Считаю, что $1000 - это нормально.

Требования: коммуникабельность, проживание в Москве или Области, молодость (простите цинизм, но уважаемые Герры почтенного возраста предпочитают неспешный и бесстрессовый режим работы - а это не всегда бывает так...)

Коллеги, ждём вас на собеседовании. С удовольствием посмотрим ваши разработки.

Дмитрий

Куда резюме отправлять?
Наличие прописки обязательно?

Уважаемый Дымка!
Позволю себе высказать несколько замечаний (ибо данная вакансия меня не интересует, но за живое взяло):
1. 1000$ - это нормально, не спорю (по крайней мере, для Нижнего Новгорода)
2. Вашему покорному слуге через два дня стукнет 26 лет от роду. Смею считать себя молодым. Но тоже предпочитаю "неспешный и бесстрессовый режим работы". Потому как имею глубокое убеждение что быстрота и натиск, а-ля "мы напишем виндоус 3000 за две недели!" - незаменимое качество при ловле блох и прочих паразитов. Если при разработке софта возникают стрессы и авралы - сие более по части проектировщиков и руководителей проекта. Есть предельный объем работ, который может быть выполнен в единицу времени, различающийся в зависимости от квалификации и опыта разработчика (которые обычно выше у людей более старшего возраста). Причем линейной зависимости между общим объемом за единицу времени и количеством разработчиков не существует (вспомните хрестоматийного м-ра Ф. Брукса). Если заказчики хотят быстрее - могу только посоветовать им продолжать хотеть.
3. Я имею счастье (несчастье кому как больше нравится) работать в организации, где условия задачи меняются со скоростью бешеного таракана. Помимо того, имею счастье (это уже без альтернатив) работать бок о бок с женщиной, которой уже за пятый десяток. Так я Вам скажу, что тот стресс, в условиях которого работает она, снесет башню любому вчерашнему студенту, каким бы он умным и быстрым ни был. А она худо-бедно справляется и при этом успевает изучать C++ Builder и Interbase. Боюсь, большинству молодых Герров такой режим будет не по зубам.

P.S. Не имел и не имею намерения кого-бы то ни было обидеть. Просто высказываю свое мнение.

Уважаемый Герр почтенного возраста присоединяется к polandroid. В особенности к

Цитата:

Если при разработке софта возникают стрессы и авралы - сие более по части проектировщиков и руководителей проекта.

по п.2 - фс:е зависит от темперамента чела. Ессна и 18 лет могут перцы работать тормазней, чем мадамы в преклонном возрасте. Но по статистике - шустрость - она именна присуще мОлодежи, чем людям в годах.

а Баба-Яга протиф! (с)

Начался оффтоп. Хотя, конечно, интересно было бы подискутировать где-нибудь в другом месте на тему "Молодость и шустрость vs Зрелость и (нужное подставить)".
Я подозреваю, что когда в объявлениях о работе ограничивают возраст, дело просто в том, что "молодые и шустрые" не хотят видеть рядом с собой людей "альтернативного" возраста по причинам, к собственно работе не относящимся.

айда во Флейм. Ща тему с квотой там создам...

Выскажу все таки свое ИМХО.

2 Polandroid
Ну насчет того что взрослый человек воспринимает стресс более спокойно чем молодой. Спорно. Знаю на собственном опыте.

Я делал и делаю проги самостоятельно (те без команды под боком к сожалению) но выполняю работу и стрессы меня не пугают - а они я тебя уверяю есть уже года эдак 3. А от меняющихся каждые 5 минут условий задачи надо уметь частично открещиваться ИМХО потому что пользователь должен считать что ты разбираешься в задаче лучше него...

Насчет сего топика вообще.

Я уже встречался с Дымкой - и в тот раз (когда он работал в компании РОСНО) он желал надуть и кстати не только меня. Так что делаем выводы и насчет пожеланий молодости.

ЗЫ Мине 22.

Hi, Андрей!

IMHO желание надуть - признак уже состоявшегося руководителя среднего
и крупного звена С чем и можно его поздравить. Ну а кто ищет работу тот
должен по любому держать ухо востро - чем больше сулят тем больше шанс
кидалова...

2 Igor Korolev

Цитата:

IMHO желание надуть - признак уже состоявшегося руководителя среднего
и крупного звена

Дароф. Игорь я с тобой абсолютно согласный. Но. Это взгляд со стороны работодателя. И не надо путать картошку с морковкой . Надувать он должен не команду которую он набирает а некоего другого субъекта который приносит доход. Если же он старается надуть чела которого он нанял - хех... Короче хорош флеймить.

2 Андрей Петров

Цитата:

Ну насчет того что взрослый человек воспринимает стресс более спокойно чем молодой. Спорно. Знаю на собственном опыте.

Я разве говорил,что "что взрослый человек воспринимает стресс более спокойно чем молодой"?
Возраст, по-моему здесь если и имеет значение, то несущественное. Отношение к стрессам зависит от психологических особенностей личности

Цитата:

каждые 5 минут условий задачи надо уметь частично открещиваться ИМХО потому что пользователь должен считать что ты разбираешься в задаче лучше него...

Попробуй-ка открестись от изменений в предметной области, когда у тебя полный зал абонентов и когда об этих изменениях ты узнаешь 11 января, а они уже вступили в силу с первого.
2 Igor Korolyov

Цитата:

IMHO желание надуть - признак уже состоявшегося руководителя среднего
и крупного звена

Мне известен только один способ избежать кидалова (при условии если уж впрягся в работу):
посадить заказчика на свою иглу. Но этот способ не является универсальным и его эффективность сильно зависит от специфике задачи и квалификации сотрудника плюс форс-мажорные нюансы.
В другом случае может спасти только трудовой кодекс и хороший юрист, что есть далеко не у всех программеров.

Цитата:

и в тот раз (когда он работал в компании РОСНО)

Интересно. Сегодня ходил в филиал РОСНО (у нас) им требуется программист,
короче головной офис разработал прогу, которую они хотят распространять
среди срах. компаний. Прога досовая скорее на клиппере, на Фокс не похоже...
Ищут супер-пупер-установщика, который сможет эту прогу установить
да еще и убедить заказчика, что прога лучше других ...
Есть еще какая-то инфа по этому поводу? Сорри за флейм ...

Из личного общения с Дмитрием Жеребило.
Мы с ним встречались на собеседовании когда он работал в "РОСНО-МС".
Собеседование было назначено на 11.00. Дмитрий задержался минут на 40,
ну ладно, это понятно - все мы работаем.
Но после своего появления он даже не поинтересовался - ждет ли его человек
которому он назначил собеседование
В разговоре было сказано, что действительно планируется создать фирму,
которой наверное и стала SoftLine (кстати адрес у нее тот же, что и у РОСНО,
Протопоповский пер., 9 ), в которую войдут Дмитрий, Станислав и вновь набираемые
сотрудники. Были продемонстрированны заготовки пользовательского интерфейса
разрабатываемой программы. Шаблоны форм (дизайн) пишет сторонний человек, а они
наполняют их кодом. Был вопрос о тестовом задании. Договорились что он его подготовит
и вышлет мне его по почте (нужно было устанавливать у себя Oracle). Распрощались, вот на
этом все и закончилось. Ни отказа ни согласия по своей кандидатуре я не получил.

Андрей,
могу ответить для всех: я отказался от вас только потому, что за вас ходатайствовал boba.
Я не люблю подобного рода "рекомендации".

О своём выборе не жалею.

Уважаемые коллеги, в словах AleksM нет ни слова неправды. Всё так и было. Приношу свои извинения за отобранные у вас 40 минут.

2 Дымка

Опыт работы с Вами Borman-а на данный момент говорит о том что Вы приличная контора.
Так что беру свои слова обратно и приношу извинения за них.

Но сожалеть о том что не пошел к Вам работать тоже не буду...

Ну, как говориться, лучше поздно, чем никогда.
Дело конечно не в 40-ка минутах, а в общем подходе в общении с кандидатами, по крайней мере на тот период времени.
Если что то изменилось в этом направлении, то остается только порадоваться. Успехов

Ребят, от себя добавлю - нормальная фирма, молодые ребята, все чинно и достойно, отличный коллектив...
В данный момент работаю тут, чем и доволен.
Так что не вижу повода для дальнейшего флейма....