Божья_коровка

Simple777
Конфликт всегда связан с той или иной проблемой.

Понимаешь, не всегда это так. Конфликт может быть и не связан с рабочей проблемой, он может возникнуть и на личной почве неприязни. В больших коллективах такое часто бывает, кто то просто недолюбливает кого то и на этой почве завязывается конфликт который мешает рабочему процессу.

везде бывает
по опыту на гос. конторах чаще
но и в частных на раз
для ПМ есть даже курс конфликт манажмент
но я и близко не ПМ даже не в курсе о чем там речь идет.

Да не обязательно генерить дурацкие идеи. Не мешало бы просто чаще обсуждать те или иные решения со своей командой, а то я уже устал удивляться решениям "ветеранов" с сертификатами Oracle.



Исправлено 2 раз(а). Последнее : Pekpytep, 03.07.18 19:48

"управление персоналом - словарь справочник - классификация конфликтов"
ношу с собой распечатку лет 10

доче 15 лет
ехали в автобусе - дал почитать - зачиталась

Теперь держись, батя - доча будет проводить испытания на пращурах!..

cool1
"управление персоналом - словарь справочник - классификация конфликтов"
ношу с собой распечатку лет 10

доче 15 лет
ехали в автобусе - дал почитать - зачиталась

Я б тоже почитала )))

CcRaZzY
Я б тоже почитала

А люди читают про классификацию конфликтов, чтобы научиться их правильно разжигать?

Если не можешь предотвратить конфликт, возглавь его!..

Simple777
Если не можешь предотвратить конфликт, возглавь его!..

Конфликт не надо предотвращать и тем более возглавлять, им надо управлять Так говорят манагеры.

Божья_коровка
им надо управлять

.. а значит надо сначала возглавить! Брат Симпла так и сказал.

[attachment 29615 smokie.gif]

sphinx

Божья_коровка
им надо управлять

.. а значит надо сначала возглавить! Брат Симпла так и сказал.

Для того чтобы управлять тем или иным процессом не обязательно его возглавлять. К примеру, ругаются 2 человека, ты к ним подходишь и говоришь, что то, что уводит их спор в другую сторону, и спор начинает понемногу затухать и прекращается. Это не значит, что ты возглавил их ругачку, ты просто повлиял на них таким образом, что позволило погасить конфликт. Также можно и раздуть конфликт.

Божья_коровка
Для того чтобы управлять тем или иным процессом не обязательно его возглавлять. К примеру, ругаются 2 человека, ты к ним подходишь и говоришь, что то, что уводит их спор в другую сторону, и спор начинает понемногу затухать и прекращается. Это не значит, что ты возглавил их ругачку, ты просто повлиял на них таким образом, что позволило погасить конфликт. Также можно и раздуть конфликт.

Ты именно возглавила конфликтную ситуацию, а значит смогла ею управлять. Если бы тебя на первом же слове послали на*** - вряд ли бы ты смогла чем-либо управлять.

- И ты права! - ответил ребе.

sphinx

Божья_коровка
Для того чтобы управлять тем или иным процессом не обязательно его возглавлять. К примеру, ругаются 2 человека, ты к ним подходишь и говоришь, что то, что уводит их спор в другую сторону, и спор начинает понемногу затухать и прекращается. Это не значит, что ты возглавил их ругачку, ты просто повлиял на них таким образом, что позволило погасить конфликт. Также можно и раздуть конфликт.

Ты именно возглавила конфликтную ситуацию, а значит смогла ею управлять. Если бы тебя на первом же слове послали на*** - вряд ли бы ты смогла чем-либо управлять.

Нет, в данной ситуации это даже не управление в чистом виде и тем более никак не возглавление. Это влияние, которое привело к затуханию конфликта. Эти 2а человека сами затеяли спор и сами его прекратили. На них просто чуть чуть повлияли из вне.

К примеру, ты покупаешь супруге ювелирное украшение, и думаешь, что эта идея сама пришла к тебе в голову, сделать такой дорогой подарок, ты не догадываешься что на него повлияла твоя супруга. Но это не значит, что она глава в семье и возглавляет все семейные решения и полностью управляет тобой как хочет, а ты в ее руках просто марионетка.

Simple777
- И ты права! - ответил ребе.

Помню, помню этот бородатый анекдот

Разумеется, что я Лену услышал. На самом деле. Но порой тянет повыяснять..

Ну есть точки для спора... Это потом. Готовимся к неделе будущей.

Да! И напомню тем, кто не согласен - но все равно увидит!

Разумеется, что социалистическое, а капиталистическое победит в конечном счете.
Противники (ну, допустим и имена, и ники мне известны) - могут быть красноречивыми.. но суть ну точно от их слов не изменится.

Я несогласных знаю, у них есть неплохая возможность не раздувая ненужного срача обратиться прямо ко мне (ой, почту никто не отменял). Другое дело, что дело Ленина и вообще советский строй - ну будут люди, кто попытается опустить. Жаль, что это будет унижением и безграмотностью самого себя. Искренне надеюсь, что брат Симпла - мудрее, и не будет лезть туда, куда ему и не надо. Или тут я ошибусь?

Божья_коровка
Нет, в данной ситуации это даже не управление в чистом виде и тем более никак не возглавление.

Хорошо. Ты сама признаешь, что это не является управлением. Как ты можешь на ситуацию повлиять - еще раз?

Ну, допускаю, что ты себя считаешь мастером разрешения конфликтов - давай задам вполне реальную ситуацию, посмотрим, как теория это сможет решить. Ты же по теории разрешения конфликтов пойдешь, там что-то пишут - не правда ли?

Хорошо. Я смогу предоставить тебе возможность оправдать теорию. Но есть но. Может и не получиться. Надеюсь, тебя это не расстроит?

sphinx
Разумеется, что социалистическое, а капиталистическое победит в конечном счете.

кто-та вхлам?

cool1

sphinx
Разумеется, что социалистическое, а капиталистическое победит в конечном счете.

кто-та вхлам?

ты меня вхлам не видел..

социалистическое победит капиталистическое

мысль заплутала, но она была четкая